若手社員育成に悩む企業様

新入社員の皆さんが仕事に慣れてくる3年目ぐらいになると、急に退職してしまう。。。

そんな離職者が増えていらっしゃる企業様のお悩みをよく耳にします。

先日20代の会社員の人と話す機会があって、「本当にこの先、自分たちの生活全体が

不安なんです。だから自己研鑽に励んでスキルアップを図る人もいれば、逆にすべてを

シャットアウトして投げやりになる人もいるんですよね。。」と漏らしていました。

いまや企業・組織にとって若手社員というのはまさに人材の「宝」です。そうした

若手の人材が早期に去ってしまうのは本当にもったいないですよね！

弊社では、「モチベーションアップの公式」を理解していただくためのポジティブ・マインドに

火をつけれるようなヒントもご艇お経しています。皆様の組織全体がポジティブ・サイクルで

回るようなお手伝いができれば嬉しいです！